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盛泰智库中含有“价值”的条目：
世界500强企业管理演变的历史也证明，那些能够持续成长的公司，尽管它们的经营战略和实践活动总是不断地适应着变化的外部世界，却始终保持着稳定不变的核心价值观和基本目标。 [ 详细 ]
企业家不可沉湎于过去或现有的成功，必须不断地扬弃过去、超越自我、展望未来，建立新的企业价值观和企业文化。 [ 详细 ]
降价一定不能降低自己品牌所承诺的价值主张。否则就会对品牌造成极大伤害。 [ 详细 ]
缺点逆用就是所谓没有用的东西，换一个角度看，可能本身就是有用的东西，或者经过加工改造可成为极有价值的东西 [ 详细 ]
健康的价值观和企业文化，更能主宰一个商业模式的成功与否以及持续性创造价值的能力。 [ 详细 ]
企业所要的价值是支持企业循环发展的有效利润，一个企业失去了合理利润的支撑，又怎么肩负对消费者、对社会的责任？ [ 详细 ]
惟有把企业价值观与每一个员工价值实现息息相连，并持续于践行，最大程度的激发员工的积极性与创造性，我们才能让企业更加扎实地为社会服务，承担责任。 [ 详细 ]
通过裁员降低成本的举措短期内可缓解部分压力，但未必增加长期价值。 [ 详细 ]
一个企业发展能否顺应社会大势，融入社会发展律动的血液中，企业在实现自身价值与利益的同时，能否给社会带来效益，能否把创造社会价值作为衡量企业健康的标准之一，这非常重要。 [ 详细 ]
任何商业行为都是为了满足某种需求，如果机械地去追求营销上的张扬，而不注重通过细节去满足和创造需求，并不能延长你的顾客生命价值周期，你只能做一锤子买卖。 [ 详细 ]
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