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盛泰智库中含有“空间”的条目:
市场秩序
不关我的事!大不了我收拾家伙
不做
;不能摄取
市场份额
但也要分得残汁,
技术
上我打不败你在价格上我要拖你下水。
只要
这些
小户
有
生存
的
空间
,就有
降价
的可能,说明价格还
没有
降
到位
。 [
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]
产品进入
成长
期时,
产销量
的
扩大
会使企业的生产及配件单台
成本降低
,成本走
低价
格也就随之有了下降的
空间
,企业处于厚利阶段。 [
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]
如果
价格压低到
影响
成本
空间
时,必会有
降低
原材料
标准
的现象,这样的“
实惠
”可是消费者消费不起的。 [
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]
企业的发展不在规模大小,而是在于企业的能力和
灵活性
,
只要
能够把
信息
和
资金
及时
传递
到中
小企业
,中
小企业
就会
获得
广泛
的发展
空间
。 [
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]
一些至今还停留在组装
水平
上的企业,产品的
可靠性
水平
不高,而不得不
维持
一支相当大的
维修
队伍。这种
方式
使得成本
空间
变得狭小。 [
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]
价格之战表面上是“成本
空间
”大小之争,实质上是
技术创新
能力、
产品品质
、
管理水平
和企业
综合
实力
之争。 [
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]
价格战
的发起,
行业
利润
率必须有较大
空间
。 [
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]
市场
具有
多样性、多层面和
广泛
性,
企业生存
和发展的
空间
很大,
如果
大家都把
力量
集中到局部的
范围
、局部的目标市场、集中于类似的
手段
,很
明显
会
发生
损失
重大的“撞车”,“多败俱伤”。 [
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]
作为
有效
激励
的
手段
之一,期权
激励
与固定
工资
、奖金、福利等其他薪酬
形式
相
比
,
具有
周期长、获益
空间
大、针对性强的
特点
。但期权
计划
因为涉及到公司
所有权
等问题,与其他薪酬
激励
方式
相
比
,在
操作
中必须慎之又慎。 [
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]
通过细节让你的产品和
商业
主张
突破
时间
、
空间
的
限制
而让顾客发自内心的
感动
,它
比
你发动汹涌的
广告
攻势更
有效
果。这就是
实施
产品人性化
设计
的增值点。 [
详细
]
共检索到 44 条信息 显示第 1到第 10 条