精品专区
课题专区
互动专区
会员专区
盛泰智库中含有“行为”的条目：
改变一种行为不要拖到明天，否则它会变成一个习惯 [ 详细 ]
企业管理中的执行力应是思想和行为的结合体，教育员工具有细节意识，激发员工追求细节的积极性，让关注安全细节成为员工的自觉行为，把工作做好、做细、做精。使精细化的管理理念得到最大的发挥。 [ 详细 ]
人与人之间的差别在于思考模式和行为习惯不同，小部分行为受思想影响，但大部分行为是不经过大脑，直接受潜意识影响，这就是为什么很多人知道却做不到的根本原因。 [ 详细 ]
1、所有投机的企业行为都是“迟早要还的”。2、跟投资理论一样，在成熟市场，中低收益的稳定投资靠谱，做企业同样也是，慢慢来，长太快了营养跟不上。3、VC要靠谱，猪都会上树。4、台风来时，猪都在天上飞 [ 详细 ]
一个人的成功很大程度上取决于其行为是否能和谐地与真理保持同步。哪怕你绝顶聪明、学富五车、明察秋毫，如果你的希望建立在错误的前提上，你也会迷失在谬误的丛林里，对接下来的结果无法形成概念。 [ 详细 ]
隐。沉默是最高的轻蔑，无声是最大的怒吼，内敛是最美的行为。 [ 详细 ]
创业者的动机与素质基本上决定了企业的方向、目标和实施能力，创业者的领导风格往往决定了管理者的管理风格和员工的行为风格。 [ 详细 ]
要多对自己说一些“我行”、“我能胜任”、“我很坚强”、“我喜欢挑战”之类的积极的自我暗示，让它们影响你的心态，进而影响你的行为及其行为的结果。 [ 详细 ]
一个人不能同时选择两种不同价值观，否则行为将陷于混乱。一个人不能由两个以上的人同时指挥，否则人无所适从 [ 详细 ]
人的品德看言行，人的思想看行为，人的内心看做事，人的心术看眼神，人的知识看谈吐，人的内涵看表现，人的修养看性格，人的能力看业绩，人的为人看朋友，人的本质看历史。 [ 详细 ]
共检索到 51 条信息 显示第 41到第 50 条