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盛泰智库中含有“引进”的条目：
一个成功的企业一定非常重视内部人力资本的发展和管理人才的培养。一个企业扩张过快，就只能大量引进人才，同时也引进了冲突。很多企业就是跨在发展速度超过了内部人才的供给能力上 [ 详细 ]
有些企业并没有使自己能够很好地适应差异化战略的实施要求时就草率引进，而只是出于一种盲从或跟风，纷纷将原本实施的很好的战略手段改张易辙 [ 详细 ]
人才引进要思想解放，引进五个人，有两个人很行的话就保本，有三个人很行的话企业就赚了 [ 详细 ]
产品是企业实施营销目标最大的载体。除了大量引进上游厂家品牌之外，推出自有品牌屈臣氏是一大必杀记。用“屈臣氏”的标准与品牌冠名大量商品，使货品价格得以降低，吸引价格敏感的消费者 [ 详细 ]
人数太少则力量不足，太多则会混乱，引进不适之人则会造成倾轧。 [ 详细 ]
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