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盛泰智库中含有“职业经理”的条目：
中国的职业经理人有一个误区，一进入民营企业就要先跟老板搞好关系，变成朋友关系。一旦成为某种朋友之后，相互之间就变得随意，尊重也就随之消失。 [ 详细 ]
一个企业家首先要具备优秀的职业经理人的一种品格，一个职业经理人也必须要有企业家的胸怀和眼光才能做好一个真正的职业经理人 [ 详细 ]
做好一个职业经理人什么是最重要，心态第一 [ 详细 ]
是否真的给服务的企业带来最大的价值，这才是真正的职业经理人所应该拥有的使命感 [ 详细 ]
最重要的衡量一个职业经理人给企业带来不止是光环，不止是名声，更重要的是你是否给企业带来真正的价值所在。 [ 详细 ]
职业经理人，并不是一种荣耀，而是一种坚持和责任。 [ 详细 ]
职业经理人的首要工作并不是高高在上，而是引导员工进行工作。 [ 详细 ]
职业经理人，并不能代表你具有了该公司最高的权利；很多高手不想当职业经理人的原因，只是想专心致志地做学问而已。 [ 详细 ]
从未得罪过人的职业经理人，不见得就一定是个好职业经理人，有作为就必须先承受压力。 [ 详细 ]
征询员工的意见，但不见得事事都必须征询员工。记住，你是职业经理人，应该有主见，要懂得运用民主集中制。 [ 详细 ]
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