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李奥贝纳的八十八条创意圣经: 69.我们的行业，就是创意。创意在气味相投的气氛中，最能茁壮成长。 [ 详细 ]
李奥贝纳的八十八条创意圣经: 84.我唯一的警告是，公司的成长绝对不能以正直为代价；我认为正直是广告代理商的灵魂和前进的动力。 [ 详细 ]
开始挖掘隐藏利润的最佳方法，就是采用员工的见解和经验（特别是业务人员）。 员工每天在第一线与顾客互动，是定价信息的宝库，有系统的方式组织他们的意见， 以便使定价策略能达到企业获利及成长的目的。 [ 详细 ]
品牌精神二：解开品牌基因密码的重点在于萃取品牌的本质和精神。每个品牌都有自己的核心力量，先了解这股力量才拥有成长利基。 [ 详细 ]
与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20％甚至更高的成长率；如果企业80％的收入来自新产品开发并坚持下去，五年內市值就能增加一倍；全球83％的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。 [ 详细 ]
尚未成熟才有成长的空间，一旦成熟，接下来只会走向衰退。 [ 详细 ]
如果不继续成长，就会开始走向死亡。 [ 详细 ]
“70分人才”就不一样了。他们常常低头思考自己的不足，希望借助团队的力量使自己成长，使自己能够很好地完成主管安排的任务。所以他们能够很好地融入团队。 [ 详细 ]
磨难摆在前进的路上，是让我们运用智慧来克服的，我们只有在克服磨难的过程中才能得到成长。 [ 详细 ]
如果老板天天讲五年之后的业务和发展的计划，讲员工现在的经验积累是为自己的创业做准备，又天天鼓励员工去尝试更大的冒险和机会，员工自然明白，公司正在发展，自己也可以和公司一同成长 [ 详细 ]
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