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绝对
不要向你
过去
帮助过的还欠着你很多债务或者人情但装做不
认识
你的人低头 [
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]
董事长是从
基层
业务员
一步一步做起来的。我当然遇到过令人窝火的顶头上司,但
没有
一走了之。这么多年
过去
了,我还在,原来的领导呢? [
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]
李奥贝纳
的八十八条创意圣经: 74.我深信
卓越
的创意作品,
永远
是一个成功
代理商
前进
巨轮的中轴——
过去
是,
现在
是,
未来
也是。 [
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]
李奥贝纳
的八十八条创意圣经: 87.我想正是伸手摘星的精神,让我们很多人长
时间
地奋战工作。不论到哪儿,让作品
充分
表现
这个精神,并驱使我们忘记
过去
的佳作,只求
现在
和
未来
的杰作。 [
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]
老板
是
成功者
,他
过去
成功过,所以
老板
很难
采纳
别人
的
建议
。企业
未来
能不能
做好,就看
老板
有
没有
自我
管理能力
,
自我
管理
意识
。 [
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]
松下幸之助关于管理有句
名言
:“
企业管理
过去
是沟通,
现在
是沟通,
未来
还是沟通。”管理
离不开
沟通,沟通已
渗透
于管理的各个方面。正如人体内的血液循环
一样
,
如果
没有
沟通的话,企业就会趋于死亡。 [
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]
企业管理
过去
是沟通,
现在
是沟通,
未来
还是沟通 [
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]
真正
的问题不在于你
比
过去
做得更好
,而在于你
比
竞争者
做得更好
。 [
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]
我们每个人也不应当去
后悔
,人生的
经历
当中不应该有
后悔
,我们更多的是向前看。
过去
你有很多的
失误
、你有很多的
后悔
但这种
后悔
药是
没有
人吃得起的,你也不要去吃,而应该想
未来
应该怎样去做。 [
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]
鲍尔默有几个
原则
:
第一
:
掌握
自己的
命运
,否则将受人
掌握
。 第二:
面对现实
,不要
生活
在
过去
或
幻想
之中。 第三:坦诚
待人
。 第四:不要只是管理,要
学会
领导。 第五:在被迫改革之前就进行改革。 第六:若无竞争
优势
,切勿与之竞争。 [
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]
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关于[
过去
]的信息
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