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作为有效激励的手段之一，期权激励与固定工资、奖金、福利等其他薪酬形式相比，具有周期长、获益空间大、针对性强的特点。但期权计划因为涉及到公司所有权等问题，与其他薪酬激励方式相比，在操作中必须慎之又慎。 [ 详细 ]
民营企业发展到一定的阶段，就要进行改制。在管理上，所有权必须要和经营权分离。 [ 详细 ]
共检索到 2 关于[ 所有权 ]的信息 显示第 1到第 2 条