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放下架子，真正为企业做点事情，加强与人才（包括员工）沟通，了解他们的想法、他们的期望、他们的抱负、他们的能力，很多尴尬的事情就不会发生了。 [ 详细 ]
商战，要借助一个概念或理念去压制对手，这个概念就必须是在行业中具有独创性，领先性的，无法通过努力的、在短期内超越的、没有找准对手真正的概念优势，而以一个很快便失去优势的“概念”去闯市场，是战略上的错误。战术愈高明，只能愈让旁观者愈惜憾。 [ 详细 ]
学会与别人合作，而不是什么事都亲自去做。巨大的财富通常是有眼光的帅才同多才多艺的智者通力合作的结果，真正的赚钱高手通常是善于利用别人的能力赚钱的人。凡事亲力亲为只会分散你的精力，使你无法对全局做出判断。 [ 详细 ]
组织本身不能真正完成任何事情，计划同样如此，管理理论亦然，事业成功的关键在于人。只有吸引最优秀的人才才能成就伟大的事业。 [ 详细 ]
做一个出色的企业家，最重要的是要有自己的头脑，要真正掌握企业的实际情况，随时做出正确的决策。 [ 详细 ]
“资本运营”本身并不会制造真正成功的优秀企业，相反会因陷入发展的误区反使企业步入困境，而且还有炒买炒卖投机之嫌。 [ 详细 ]
胡雪岩做生意，事先倒是周咨博询，不耻下问，但遇到真正要下决断时，是他自己在心里拿主意。他的本性本就是如此，运 用之妙，存乎一心 [ 详细 ]
领导者的内心真诚是团队愿意不离不弃的真正原因 [ 详细 ]
真正有生命力的策划，不是“抖机灵”，也不是“赛智商”，而是捧出一颗真心，拿出一份热诚，与别人同呼吸、共命运。 [ 详细 ]
一个企业要持续成功，总离不开那些不是看老板脸色而是真正能和企业一起肩负起责任的人。 [ 详细 ]
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