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站内查询：
规范可以有效地协调部门和岗位之间的行动。有助于协调企业之间、企业和顾客之间的各种问题。 [ 详细 ]
采用一种简单的方法节省了人们的时间和精力，随着员工经验的不断丰富，生产率有了提高，这还可提供操作上的可预期性，这对于复杂组织的活动协调也是必要的。 [ 详细 ]
通过“创建霸业”的目标和自己的背景、资源、重人、用人、充分发挥人才作用以及与下属的良好协调沟通达成有效统御 [ 详细 ]
中小企业要走“专、精、特”的道路，突出自己的产品优势和加工优势，同大企业建立密切的配套协作关系 [ 详细 ]
国内大部分企业管理不善的结症就在于不善于沟通协作 [ 详细 ]
做生意跟打仗一样，总要同心协力，人人肯拼命，才会成功。 [ 详细 ]
创新是系统，需要产品、技术、市场、管理、服务等等各个方面的协同效应。而很多中国企业恰恰迷失在局部，败在了全局。 [ 详细 ]
“用人不疑”，是古人总结的一条经验。临阵拜将，疑心重重，不是用人所长，反倒对冲锋陷阵的将士心生疑窦，是很难齐心协力、克敌制胜的。 [ 详细 ]
懂得包容和妥协，在顽强地改变那些自己能够改变的东西时，也有足够的胸怀去包容那些他不能改变的东西。 [ 详细 ]
20.李嘉诚忠告：你们不要老提我，我算什么超人，是大家同心协力的结果。我身边有300员虎将，其中100人是外国人，200人是年富力强的香港人。 [ 详细 ]
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