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    授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强线就要放一放。
关键词： 授权
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得人才者兴，失人才者亡，这是企业的生存法则[ 详细 ]
赚钱要有创意[ 详细 ]
用情理法来领导，最为合理[ 详细 ]
高阶主管一定要不断反问自己：“我们所从事的究竟是哪一种行业？”[ 详细 ]
作为企业领导者一定要知道，想法的质量并非与人的地位高低成正比，好的主意存在于任何地方。[ 详细 ]
企业家要有清醒的理智、敏锐的思维、独立的思考，你的鼻子永远不能被别人牵着走，你的命运要时刻掌握在自己的手中，不要被各种“信息机会”砸晕，更不能被各种“商业诱惑”放倒。[ 详细 ]
成功的人和不成功的人就差一点点：成功的人可以无数次修改方法，但绝不轻易放弃目标；不成功的人总改目标，就是不改方法[ 详细 ]
要脚踏实地的从小做起，团队重于个人作用[ 详细 ]
一人能独守的最大财富往往是被人标榜为特立独行。如果你有这样的名声你就可以放手做很多事情，而且不会招致别人的嫉妒。很多事，若由常人做往往引起愤怒，而由一个特立独行的人去做只会带来兴奋或遗憾。当然做事情怀善意而非歹意。[ 详细 ]
关系在很多生意人的眼里就是最伟大的生意。[ 详细 ]