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    企业用一种“家”的概念沟通其与员工的关系，让员工有一种家的归属感、成就感，从而更好、更多地为企业创造自己的价值。
关键词： 概念 归属感 成就 更好
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一旦做事过程变成了例行公事，它就会妨碍员工考虑新的工作方式。可供替代的做事方式从来就不会被人考虑，更不用说尝试，积极的惰性就这样产生了。[ 详细 ]
团队核心成员要提出辞职时，不要挽留，既然提出，他迟早要走的。[ 详细 ]
无论是对是错，你需要一个准则[ 详细 ]
企业家应更多地增强包容意识，尤其是当今,在竞争中合作[ 详细 ]
钱千万不要一个人独吞，要让别人也赚。做生意一定要懂得有取有舍，有的虽可获一时之利，但无益于长远之计，宁可舍弃，不可强求。[ 详细 ]
善于思考，善于分析，善于整合，只有这样才能创新。[ 详细 ]
人们不愿意买本地产的**，本地人才都去了外地[ 详细 ]
一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才[ 详细 ]
高处不胜寒，心静得自在。[ 详细 ]
以表达企业品牌核心价值为准则，通过把握其行业本质，突出企业竞争优势，充分考虑消费者买点和目标媒体的投放，最终只有把顾客、企业、员工的目标利益捆绑在一起的时候，成功将最大化。[ 详细 ]