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    团队核心成员要提出辞职时，不要挽留，既然提出，他迟早要走的。
关键词： 团队 核心
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企业成功模式往往难以复制，而企业衰败原因能让更多人警醒。[ 详细 ]
抓住机会，掌握机会，做个积极主动的人，并养成及时行动的好习惯。[ 详细 ]
一般的人常情是：未得志的时候，就拼死拼活地去求取富贵；得志以后，就千方百计去保守富贵而珍惜自己的生命[ 详细 ]
很多安排，总是在第一当事人不知道的情况下进行的。这说明你已经处于一个尴尬的位置。摆脱尴尬的方式，不是对抗，而是审时度势，理性地撤离。 [ 详细 ]
外面来的人，通常会带着一些我未知道的新思想；想离开的人，也一定是有什么原因使他们离开，我希望从中发现别人的长处和自己的不足。[ 详细 ]
君子赠人以言，庶人赠人以财。 —— 荀况 [ 详细 ]
通过创造性的工作和措施来留驻人才。创造性的机会、别开生面的沟通方式、独具一格的奖励措施等等。[ 详细 ]
现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。[ 详细 ]
有不可及之志，必有不可及之功[ 详细 ]
真正的广告不在于制作一则广告，而在于让媒体讨论你的品牌而达成广告。[ 详细 ]