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    在没出现不同意见之前，不做出任何决策
关键词： 不同意见 不做 决策
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对小人要忍让，退一步海阔天空。惹着小人就等于惹了麻烦，天底下顶数小人惹不起。[ 详细 ]
要令他人肯为自己办事，并有归属感。机构大必须依靠组织，在二三十人的企业，领袖走在最前端便最成功。[ 详细 ]
人人都有弱点，不能成大事者总是固守自己的弱点，一生都不会发生重大转变；能成大事者总是善于从自己的弱点上开刀，去把自己变成一个能力超强的人。一个连自己的缺陷都不能纠正的人，只能是失败者！[ 详细 ]
你扔下的石头，绊倒的往往是你自己。[ 详细 ]
如果你不小心逾越了“雷池”，从此，你企业的人际关系就“复杂”了。你将永远摆脱不了这种“复杂”的困扰，最后导致你失败的，可能就是这种“复杂”的关系。所以，你万万不可爱上你身边的女员工。[ 详细 ]
“让每一位员工实现个人的价值，我们的员工不应只是被视作会用双手干活的工具，而更应该被视为一种丰富智慧的源泉。我们的同事创造非凡。”是沃尔玛的成功理念之一。[ 详细 ]
在艰苦中成长成功之人，往往由于心理的阴影，会导致变态的偏差。这种偏差，便是对社会、对人们始终有一种仇视的敌意，不相信任何一个人，更不同情任何一个人。[ 详细 ]
发展中的企业犹如一只狼。狼有三大特性，一是敏锐的嗅觉，二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神，三是群体奋斗的意识。企业要扩张，必须要具备狼的这三个特性。[ 详细 ]
消除管理中的警察角色[ 详细 ]
善藏锋者成大业，做人要低调，要踏实，要稳重。[ 详细 ]