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    作为领导，要有容人之量，只要下属知错就改，且有长进，那么你就应该相信他们会成为你称职的下属。
关键词： 只要 下属 相信
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为了打入世界市场，日本各企业特别强调产品的设计具有：低成本、高质量和创新性。从目前日本进入国际市场情况来看，也可以证明他们仍然着重突出这三点。[ 详细 ]
成功是经历了一次又一次失败，但永远都不丧失激情而得来的。[ 详细 ]
成功的背后，总有着太多鲜为人知的艰辛和困苦。[ 详细 ]
做事讲效率[ 详细 ]
在汹涌的创业浪潮中，创业者与资本方的“一夜情”已从暗潮涌动走向公开爆发。然而，当创业环境发生变化，市场遇冷时，双方又极易发生“闪离”。[ 详细 ]
一个缺乏能耐的人，不可能让人生和生意都坚挺起来。[ 详细 ]
做生意如求道一样，尝尽了苦头，求得那份慧心，才能够悟道[ 详细 ]
在商言商，这是商业江湖最起码的游戏规则。 [ 详细 ]
企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通[ 详细 ]
注意力高度集中.戈恩就是这样做的，因为他同时管理著两家世界500强公司。[ 详细 ]