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领导者的素质可以从他们为自己设置的标准中反映出来。[ 详细 ]
第一，抓住机遇；第二，好好学习，坚持到底。[ 详细 ]
对于任何创新，都不能只是一时兴起。如果某件事对公司影响深远，你就不能按部就班。你必须变得有些疯狂。[ 详细 ]
一个人动机纯正，完全为公，就是随机应变。 [ 详细 ]
崇尚励学精神，敬职敬业；崇尚文明风范，做人做商；崇尚大家气度，唯礼唯义；崇尚品行诚笃，至真至善；崇尚公平竞争，求智求上。[ 详细 ]
如果公司的发展史是以非传统智慧为基础的成功历程，更能激励员工全力以赴。而营造出能敦促员工以老板角度来思考的环境，就能不断想出新的另类创意，也赋予员工更大的自由。[ 详细 ]
在职场上的人，性格固然重要，职场上还有一个重要的技巧是沟通技巧。[ 详细 ]
达成合作重要，持续合作更关键[ 详细 ]
风险往往和收获是成正比的。"金钱平等，因此，人格平等，于是怀有赚大钱的欲望才好。金钱对于任何人来说，都是平等的，它没有高低贵贱的差别。[ 详细 ]
在任何交易中，你越是急于求成，正常的判断力则越会变的迟钝，你所支付的代价也就越昂贵。[ 详细 ]