精品专区
课题专区
互动专区
会员专区
    如果公司的发展史是以非传统智慧为基础的成功历程，更能激励员工全力以赴。而营造出能敦促员工以老板角度来思考的环境，就能不断想出新的另类创意，也赋予员工更大的自由。
关键词： 如果 传统 智慧 基础 激励 全力以赴 营造 敦促 老板 角度 思考 环境 不断 新的 自由
盛泰工具
成 功 宝 典
       · 别找了，国外也没有，盛泰百倍 · 智能接触网技术是最具竞争力的方案 · 周惠宏发明MDP减速器 · 内置高倍减速器AGV驱动轮 · 镜像行星减速器MDP，结构设计独具特色

知难而进的并不是什么时候都好,如果遇到超出你能力范围很多的事你还知难而进吗[ 详细 ]
就算是事业心很强的企业家，学习李嘉诚，或许也更乐意去学习他的远见、洞察力、技巧、捕捉机会能力，而真正有价值的东西——商业哲学——却甚至不是能学得来的。[ 详细 ]
任何一个企业的发展都有遇到障碍，发现了一次障碍，也就是发现了一个问题，解决了一个问题，就是一个新的增长点了。[ 详细 ]
如果你的对手足够强大，你马上做的不是和他对抗，而是要弥补他。[ 详细 ]
出外 把每一个人都当成朋友 [ 详细 ]
把重要的方法、观念写下来，并贴出来随时提醒自己[ 详细 ]
企业应该学会合作，在合作中完善自己。学会利用别人的优势弥补自身的不足[ 详细 ]
人生最要紧的不是你站在什么地方，而是你朝什么方向走。[ 详细 ]
对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业的第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。我最困难的时候还没有到，但有一天一定会到。[ 详细 ]
有空闲时间为未发生或者可能发生的事情担心或者预想n多应对方法，倒不如提高自己的适应能力同埋应变能力，使自己在突发事情发生的时候在最短的时间内找出最合适的方法解决事情吧[ 详细 ]