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    衡量一个企业的标准，是优秀人才的数量和创新能力的培养。
关键词： 衡量 标准 优秀 人才 创新能力 培养
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当大多数人把眼光盯在主流光鲜行业的时候，树大招风。随之而来的必然是强势的竞争和各种压力。当众人遗忘的产业价值链附加产品的时候，低门槛高需求。薄利走量，恰是以小博大起步的好选择。[ 详细 ]
钱是做事情的工具，不是生活的目的[ 详细 ]
唐骏就是这种善于继承并创新的人，他坚守“所有的管理都应该是一个架构式的，依靠理性作为框架，在此基础上再发挥激情，勤奋简单坦诚是我的底线。”[ 详细 ]
我们不应过多地关注排名，而应认真考虑如何提升核心竞争力的问题，低层次的价格战只能削弱企业竞争力。[ 详细 ]
要积极地思考!不要用消极的态度来处事。能够做到这一点，那么，离成功就不会太遥远了。 [ 详细 ]
【成大事者八律】1、觉人之诈，不愤于言；2、受人之侮，不动于色；3、察人之过，不扬于他；4、施人之惠，不记于心；5、受人之恩，铭记于心；6、受人之鱼，而学之渔；7、识人之才，授之于权；8、善于谋人，有容乃大。[ 详细 ]
变化是最大的商机[ 详细 ]
客户追求成功感，所以在购买之前必须感觉值得。[ 详细 ]
有节，尊重他人意见礼貌陈述己见。[ 详细 ]
用心倾听不打断对方说话[ 详细 ]