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    让员工把话说出来是最好的解决矛盾的办法
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以真诚之心，对待每一个人。[ 详细 ]
唯有忧患意识，才能永远长存[ 详细 ]
团队核心成员要提出辞职时，不要挽留，既然提出，他迟早要走的。[ 详细 ]
所谓“暗捧”，表面上看来是吹捧和抬举对方，实际上则是暗示对方，给对方施加压力。一般情况下，这种“暗捧”是在谈大生意的时候才会使用的谈话伎俩。[ 详细 ]
当竞争与敌视同你比邻而居时，谨慎就会茁壮成长[ 详细 ]
细节往往决定成败[ 详细 ]
三个不斗：不与君子斗名，不与小人斗利，不与天地斗巧。[ 详细 ]
每天90%以上的时间不是用来想今天的事情，而是想明年、五年、十年后的事情[ 详细 ]
面临风险、审慎前进的人生体验可以练就过人的胆识，这更是宝贵的精神财富。[ 详细 ]
所谓“暗捧”，表面上看来是吹捧和抬举对方，实际上则是暗示对方，给对方施加压力。一般情况下，这种“暗捧”是在谈大生意的时候才会使用的谈话伎俩。[ 详细 ]