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    外企员工的成功很大程度上是公司的成功,并非个人的成功,而进外企的人往往并不能很早理解这一点,把自己的成功90%归功于自己的能力,实际上,外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。
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道虽迩不行不至,事虽少不为不成[ 详细 ]
三个悲哀:遇良师不学,遇良友不交,遇良机不握。[ 详细 ]
有竞争才有发展,因为有了敌人存在,因为有了不服输的决心,才会努力的做好自己的事[ 详细 ]
你去面试的时候,你的性格被他喜欢上了,你最后一定会被他选上。[ 详细 ]
绝不轻言放弃[ 详细 ]
主管应该有很宽广的胸怀,不要为一两个害群之马而整天不开心,并且丧失所有的员工的信任。[ 详细 ]
对于话题的内容应有专门的知识.[ 详细 ]
41.李嘉诚忠告:我生平最高兴的,就是我答应帮助人家去做的事,自己不仅是完成了,而且他们要求做得更好,当完成这些信诺时,那种兴奋感觉是难以形容的…… [ 详细 ]
不要对明知不是好事的事过分好奇,有可能你会因此而丧命。[ 详细 ]
可以利用新闻记者但不要相信记者 [ 详细 ]