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盛泰智库中含有“发挥”的条目:
衡量个人才能首先看他是否具备组织大量人员的能力,看他如何最有效发挥个人能力,并且使众人齐心协力协调一致。 [ 详细 ]
如何寻求最佳的管理人员领导者是一个十分重要问题,但更现实更重要问题是如何更好发挥现有管理人员才能。 [ 详细 ]
待遇形成差距,有意识的把差距拉大,不仅激励职工的竞争精神,而且有助于发挥职工的才能。 [ 详细 ]
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