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盛泰智库中含有“经历”的条目：
作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。 [ 详细 ]
一些成功人士为了让正在创业的人知难而退，普遍把自己的创业艰辛夸大了，也就是说，他们在用自己的成功经历吓唬那些还没有取得成功的人。 [ 详细 ]
我们每个人也不应当去后悔，人生的经历当中不应该有后悔，我们更多的是向前看。过去你有很多的失误、你有很多的后悔但这种后悔药是没有人吃得起的，你也不要去吃，而应该想未来应该怎样去做。 [ 详细 ]
任何比你成功的人一开始在经历和技术上和你都没什么区别，不过他们确实拥有高人一筹的勇气，他们时刻站在公司的立场上，勇于接受和解决问题，于是得到了提升自己、走向成熟的机会，最终由平凡走向卓越。 [ 详细 ]
外企人事经理是先“以貌取人”，即你简历写得如何;再看基本条件如学历、经历;最后是能力、潜能和性格。前两者是基本，最后是决定性的因素。脱颖而出的关键是展现你的丰采。 [ 详细 ]
成功的品牌塑造一定是与目标受众（消费者）产生了共鸣，让消费者（受众）唤起并激发其内心深处的回忆，产生难以忘怀的体验经历和感受，同时也赋予品牌特定内涵和象征意义并在消费者心目中建立移情联想。 [ 详细 ]
大企业在开始新业务、开发新市场、推出新产品的时候，在经营上也会重复小企业的很多错误、在发展上也会经历小企业成长的道路。 [ 详细 ]
任何一段经历，对于每个人都是很宝贵的经验 [ 详细 ]
当今社会年轻人所缺的不是广泛的经历而是真正的技术 拥有一项关键的技术 成为这个行业不可多得的不可或缺的独秀 在职场生涯里就不会轻易被否认 [ 详细 ]
创业，有许多潜规则，这是书本上看不到的，因为潜规则本身就是说不清道不明的东西，是需要悟的，只有你经历过了，你才可能悟到。 [ 详细 ]
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