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外企人事经理是先“以貌取人”,即你简历写得如何;再看基本条件如学历、经历;最后是能力、潜能和性格。前两者是基本,最后是决定性的因素。脱颖而出的关键是展现你的丰采。
关键词:
经理
以貌取人
基本
条件
学历
经历
潜能
性格
决定
因素
脱颖而出
关键
成 功 宝 典
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别找了,国外也没有,盛泰百倍
别以为
成败
无因,今天
苦果
是
昨天
的伏笔;当下
付出
是明日的花开。[
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]
要和客户建立长期的友好
合作
关系,
优质
的服务很
关键
,服务要
超越
客户的
想象
。
用心
做事
才能把事情做好。[
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]
35.李嘉诚忠告:那些私下忠告我们,指出我们
错误
的人,才是
真正
的
朋友
。 [
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]
看自己不顺眼,是自己的修炼不够;看
别人
不顺眼,是自己的
修养
不够。[
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]
机遇
就是人生
最大
的
财富
。有些人
浪费
机遇
轻而易举,所以一个个有巨大
潜力
的
机遇
都悄然溜跑,成
大事
都是
绝对
不允许溜走,并且能纵身扑向
机遇
。[
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]
我的
宗旨
一向是逐步
稳健
发展,既不要靠耸人听闻的
利润
,也不要在市场不景气时,突然有
资金
周转不灵的
威胁
。[
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]
扩张
不是
不计成本
,更不是透支
未来
。
扩张
是企业发展到一定阶段
必然
要走的路,
扩张
是谋求企业更大的市场舞台与
资源
渠道
。很多人往往曲解了企业的
扩张
内涵
,
单纯
认为
扩张
必然
与
多元化
、与
盲目
规模化
联系
起来。[
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]
凡事
不必做尽,留些余德[
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]
不搞超出
计划范畴
的
费用
降低
[
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]
品牌七元素:创业故事/
信念
/仪式/神奇
口号
/标识/
对手
/
领导者
[
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]