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盛泰智库中含有“领导者”的条目：
任何企业，即使是行业里的一流企业，如果不能做变革的领导者，就会被激烈的竞争边缘化，甚至被淘汰出局。 [ 详细 ]
游戏规则都是强者制定的，没有领导者的地位，一切都是枉谈。 [ 详细 ]
领导者和被领导者之间的有效沟通，是管理艺术的精髓。比较完美的企业领导者习惯用约70％的时间与他人沟通，剩下30％左右的时间用于分析问题和处理相关事务。 [ 详细 ]
领导者的胸怀，就是被冤枉撑大的 [ 详细 ]
品牌七元素：创业故事/信念/仪式/神奇口号/标识/对手/领导者 [ 详细 ]
知人：领导者要意识到，个人能力都是有限的，一个人做能力之上或之下的事，都易失败，所以用人要分层负责，用其优点 [ 详细 ]
一个优秀的人才和一个杰出的领导者最大的区别，在于教导他人的能力。 [ 详细 ]
领导者必须建立与追随者共享的价值观、目标和愿景，始终如一、坚定不移地和他们站在一起。 [ 详细 ]
领导者对人才不应苛求完美，毕竟任何人都难免有些小毛病，只要无伤大雅，何必过分计较，最重要的是发现其主要特点，以及这个优点能给企业带来怎样的利益。 [ 详细 ]
领导者的素质可以从他们为自己设置的标准中反映出来。 [ 详细 ]
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