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盛泰智库中含有“人才”的条目：
作为制造业积极探寻新的发展方向，通过技术创新、品牌、人才等建设提升制造业的附加值，是中国制造业企业的唯一出路。 [ 详细 ]
在企业经营中不搞私利、不讲私情，企业运转靠流程而不靠个人指令，人才任用看能力而不看关系，经营决策靠民主而不靠独裁。这是现代化的家族企业】的所有条目'>家族企业写照，更是家族化企业要实现百年基业的“金科玉律”。 [ 详细 ]
企业要发现和大胆使用具有发展潜力的“人才”， 要善于培养和储备有特长的“人材”，这才是企业持续的竞争力所在。 [ 详细 ]
企业家喜欢有责任、有能力、情商高的人才。 [ 详细 ]
24.李嘉诚忠告：人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是自然的，世界上任何人都可以成为你的核心人物。 [ 详细 ]
89.李嘉诚忠告：领导全心协力投入热诚，是企业最大的鼓动力。与员工互动沟通，对同事尊重，才可建立团队精神。人才难求，对具备创意、胆识及谨慎态度的同事，应给予良好的报酬和显示明确的前途。 [ 详细 ]
只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。 [ 详细 ]
领导者要以诚待人才能赢得员工的支持. [ 详细 ]
这个世界上大部分商业需要的人才都可以通过持续的努力去建立那种能力。 [ 详细 ]
自古而来，凡得人才者必得天下，因此人才是天下的至宝。对待人才，管理者的用人之道非常重要。人才就是人才，需要伯乐来挑选和任用。你是伯乐，善于选人用人，你就会多一分胜利的筹码，否则，你的对手就会占得先手。 [ 详细 ]
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