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盛泰智库中含有“认同”的条目：
管理的规范体现在一个企业从总裁到员工，大家使用共同的语言，执行共同的运作标准，认同共同的衡量标准，在这一点上，中国企业要走的路还很长。 [ 详细 ]
他说贵，你说不贵，他说产品不好，你说很好，两个人就僵起来。所以你要认同他、肯定他、转换他、教育他，对不对？ [ 详细 ]
承认自己的伟大，就是认同自己的愚疑 [ 详细 ]
一个人无论多聪明并极富效率，但如果缺少认同感，他不会真正努力。 [ 详细 ]
有魅力的领导能够升华员工对工作的看法，使他们在认同领导的同时认同企业。 [ 详细 ]
远见:个人魅力取决于个人的远见,它让你说服其他人认同你的远见。 [ 详细 ]
天才与凡人最大区别在于，天才敢于打破常规，他们不按常规行事，因而不易得到社会认同；他们不拘泥于固定的想法，因而有非凡的创造力。 [ 详细 ]
能让顾客认同，自己就更容易肯定自己；能让他们连续认同你，你就成功了。热情是推销成功的最大要素，因为顾客不光买产品，他们更买你做事的态度、服务的态度和服务的精神。 [ 详细 ]
能让顾客认同，自己就更容易肯定自己，能让他们连续认同，你就成功了 [ 详细 ]
不是走在一条由衷认同的道路上，也就无法对自己所要背负的辛苦或失败有所觉悟。 [ 详细 ]
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