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每一个老板都有他的优点和缺点，我觉得任何事情都有正面和反面。一个某方面非常强的人，一定相对有非常弱的地方。 [ 详细 ]
很多企业创业能够成功，很大关键的因素创业团队人少，或者只有一个老板。公司规模扩大之后就会滋生官僚主义。 [ 详细 ]
一家企业不怕员工无能，只怕老板无知。因为企业是老板在经营，资金是老板在掌控，工作是老板在安排，人员是老板在调配。所以老板的一言一行，一举一动都会决定企业的生死存亡。 [ 详细 ]
老板是成功者，他过去成功过，所以老板很难采纳别人的建议。企业未来能不能做好，就看老板有没有自我管理能力，自我管理意识。 [ 详细 ]
好老板的企业坏员工会离去，坏老板的企业好员工会离去。企业能留住什么样的员工，就看企业有什么样的老板。 [ 详细 ]
如果公司的发展史是以非传统智慧为基础的成功历程，更能激励员工全力以赴。而营造出能敦促员工以老板角度来思考的环境，就能不断想出新的另类创意，也赋予员工更大的自由。 [ 详细 ]
中国的职业经理人有一个误区，一进入民营企业就要先跟老板搞好关系，变成朋友关系。一旦成为某种朋友之后，相互之间就变得随意，尊重也就随之消失。 [ 详细 ]
做老板和商业就是这样的简单：借用资金来达到自己的目标。这是一条致富之路。富兰克林是这样做的，希尔顿是这样做的，恺撒也是这样做的。即使你很富裕，对于这样的机会，你也不应放过。 [ 详细 ]
老板要的是人才而不是奴才，好人才要用心去留住他（她）。既然老板算是事业有成就应该用人才来替他管理，这样企业才会更上一城楼。 [ 详细 ]
有的老板干企业还是老传统，只会4P（product产品、place渠道、price价格、promotion促销），一生经营模式不变，因为他不知道时代变了，市场的竞争已演变为发展客户关系的竞争 [ 详细 ]
共检索到 72 关于[ 老板 ]的信息 显示第 11到第 20 条