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选一个适合的人，比选一个优秀的人来得重要 [ 详细 ]
管理的过程是一个循序渐进的过程。建立适合企业发展战略的组织架构是克服企业成长过程中危机的唯一办法 [ 详细 ]
商业模式没有最好，只有更好，而更好的商业模式是那些基于公司核心优势、适合公司发展的，具有巨大发展潜力的赢利方式。 [ 详细 ]
在人才的使用上，会用人的人总是能从实际需要出发，用最适合事业发展的人才。 [ 详细 ]
使每一个人都能在企业里找到适合自己价值的位置 [ 详细 ]
成功者走过的路，通常都不适合其他人跟着重新再走 [ 详细 ]
企业管理者应当把“以人为本”视作自己最重要的使命之一，不遗余力地发掘、发现人才，将适合企业特点的优秀人才吸引到自己身边。 [ 详细 ]
在生意不好时，不能心慌，要多分析不好的原因，是项目不适合你选定的环境，还是你没有很好的来操作你的项目，如果结论是后者，那你就应该熬下去；但是如果是前者，那自然是要当机立断，马上着手撤兵 [ 详细 ]
每个人都有自己的才能，也有自己固定的关系网，更有自己特定的性格，而成功者在选择项目和确定经营方式时，都会注意使各方面都适合自己特点。 [ 详细 ]
学会放弃，选择最适合自己的道路，才可能取得成功。 [ 详细 ]
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