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在用人时必须坚持扬长避短的原则。善于发展、发挥人才之长，对其短处也应使其短处变为长处；在人才使用上，不仅要用其所长，而且要“短中见长”。 [ 详细 ]
如果对未来有着自信、积极的态度，可以让自己看得更远，扬长避短，善于找到自己身上的闪光点，敢于尝试，找到最适合自己的道路。 [ 详细 ]
扬长避短，趋利避害 随机应变，善于创造 逆境不馁，处变不惊 协调关系，争取顾客 快速反应，占领市场 组成合力，优化群体 包装诱购，薄利多销 迎合心理，拾遗补缺 [ 详细 ]
共检索到 3 关于[ 扬长避短 ]的信息 显示第 1到第 3 条