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    在用人时必须坚持扬长避短的原则。善于发展、发挥人才之长,对其短处也应使其短处变为长处;在人才使用上,不仅要用其所长,而且要“短中见长”。
关键词: 用人 坚持 扬长避短 原则 善于 发挥 人才 短处 长处 使用
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没有模仿根本不可能创新;不懂得模仿,也肯定不懂得创新[ 详细 ]
做好产品要有坚定信念。好产品会在口碑积累下慢慢成长,然后在未来的某一天迎来一个爆发。[ 详细 ]
动之以情,以情为先导;晓之以理,以理促升华;联之以利,以利做基石。[ 详细 ]
做生意的四大境界】①第一层:想别人想到的,做别人做到的。②第二层:想别人没想到的,做别人没做到的。③第三层:想别人没做到的,做别人没想到的。④第四层:想别人不敢想的,做别人不敢做的。[ 详细 ]
企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通[ 详细 ]
处事有疑,非智也,临难不决,非勇也[ 详细 ]
每个成功的背后 一定有一个不可告人的秘密。[ 详细 ]
当着顾客的面斥责店员,或夫妻吵架,是赶走顾客的“妙方”[ 详细 ]
一个人最大破产绝望最大资产希望。[ 详细 ]
讲的再好也没用,赶紧试错[ 详细 ]