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在用人时必须坚持扬长避短的原则。善于发展、发挥人才之长,对其短处也应使其短处变为长处;在人才使用上,不仅要用其所长,而且要“短中见长”。
关键词:
用人
坚持
扬长避短
原则
善于
发挥
人才
短处
长处
使用
成 功 宝 典
·
智能接触网技术是最具竞争力的方案
·
工业机器人关节减速器
没有
模仿
,
根本
不可能创新;不
懂得
模仿
,也肯定不
懂得
创新[
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]
做好
产品
要有
坚定
的
信念
。好
产品
会在
口碑
积累
下慢慢
成长
,然后在
未来
的某一天迎来一个爆发。[
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]
动之以情,以情为先导;晓之以理,以理促升华;联之以利,以利做基石。[
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]
【
做生意
的四大
境界
】①
第一
层:想
别人
想到的,做
别人
做到的。②第二层:想
别人
没想到的,做
别人
没做到的。③第三层:想
别人
没做到的,做
别人
没想到的。④第四层:想
别人
不敢想的,做
别人
不敢做的。[
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]
企业管理
过去
是沟通,
现在
是沟通,
未来
还是沟通[
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]
处事
有疑,非智也,临难不决,非勇也[
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]
每个成功的背后 一定有一个不可告人的
秘密
。[
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]
当着顾客的面斥责店员,或夫妻吵架,是赶走顾客的“妙方”[
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]
一个人
最大
的
破产
是
绝望
,
最大
的
资产
是
希望
。[
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]
讲的再好也没用,赶紧试错[
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]