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    在企业组织中，如果没能将制度转化成企业习惯，没有形成一种人人视其为当然的文化，制度的执行就难以被复制，难以延续。
关键词： 组织 如果 转化 习惯 没有 形成 文化 执行 复制
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要使员工能奉献于企业共同的远景，就必须使目标深植于每一个员工的心中，必须和每个员工信守的价值观相一致[ 详细 ]
把竞争与合作结合起来，既竞争又合作，就能突破孤军奋战的局限，把自身优势与其他企业的优势结合起来，把双方的长处最大限度地发挥出来，既提高自己也提高别人的竞争力，实现双赢或多赢。[ 详细 ]
四大创业信念：实现自我、向往金钱、拥有权力、渴望自由[ 详细 ]
杰出人士与平庸之辈最根本的差别，并不在于天赋，也不在于机遇，而在于有无人生目标[ 详细 ]
百种弊病，皆从懒生[ 详细 ]
不是机遇，而是选择在左右你的命运。[ 详细 ]
没有文化的质量，就没有领导的质量；没有领导的质量，就没有团队的质量。[ 详细 ]
不是每一次努力都会有收获，但是，每一次收获都必须努力，这是一个不公平的不可逆转的命题。[ 详细 ]
只要行动，你就在前进。只要有人，你的脚下就是舞台。[ 详细 ]
凡事尽力就好，切莫强求。[ 详细 ]