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    93.李嘉诚忠告：要给员工好的待遇及前途，让他们有受重视的感觉。当然，还要有良好的监督和制衡制度，不然山高皇帝远，一个好人也会变坏。
关键词： 待遇 前途 重视 感觉 良好 监督
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我们永远都无法知道，当我们改变之后是否会变得更好。但是我们肯定知道，我们要想改善就必须进行改变。[ 详细 ]
【听说成熟的人都这样】①有主见，不埋怨，少是非 ②欣赏自己，但不追求完美 ③面带微笑、宽容别人 ④事情并不是非黑则白，还有很多中间状态 ⑤不与别人比较 ⑥沟通最难但还要多沟通 ⑦知道好动机未必好结果 ⑧永远要有梦想，有梦想就有希望 ⑨做个好人很难，但仍要做好人。[ 详细 ]
赚钱是成功的自然后果，赚取的钱财又是开拓事业的手段。为此，MBA人士或企业家的倾向应该是积极向上、坚忍不拔、不会轻易放弃的。企业家是否具有这种精神，在很大程度上决定了企业以后能走多高、多远。[ 详细 ]
【 抉择的考量原则 】打理企业也好，经营人生也好，都存在诸多抉择。其结果影响深远。抉择的重要考量应该是：利利相较取其大；利弊相较取其利；弊弊相较取其小。[ 详细 ]
直销方式将减少经销商环节的损失，成本价格将因此降低，在给消费者带来更大优惠的同时，也将成为企业发展的新契机。[ 详细 ]
了解成功者的历史 追随成功者的足迹。[ 详细 ]
要成功就要采取行动。因为只有行动会产生结果，要成功就要知道成功的人都采取什么样的行动。[ 详细 ]
台商“硬”气——敢为人先偏不信邪，后发制人也成大业； [ 详细 ]
碰到一个强大的对手或者榜样的时候，你应该做的不是去挑战它，而是去弥补它，做它做不到的，去服务好它，先求生存，再求战略，这是所有商家的基本规律.[ 详细 ]
对企业来说，“口碑”的重要性远远大于“品牌”，而决定口碑的关键则是客户服务质量。[ 详细 ]