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    忙碌和紧张,能带来高昂的工作情绪;只有全神贯注时,工作才能产生高效率。
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我们所能做的,只能是降低快乐的基点,哄着自己开心。哄着哄着,快乐就成了一种习惯。[ 详细 ]
公平透明,一个企业内部,一定要把管理做到公平只有通过不断增加管理透明度才能做到公平[ 详细 ]
培养利益同盟根本理论就是:你认识谁并不重要,关键是你想认识谁以及谁认识你。 [ 详细 ]
闽商是最早走出去的、闽商比较团结、创品牌能力比浙商强[ 详细 ]
一旦做事过程变成了例行公事,它就会妨碍员工考虑新的工作方式。可供替代的做事方式从来就不会被人考虑,更不用说尝试积极惰性就这样产生了。[ 详细 ]
商战中的目标选择,是由面到点的筛选,是目标的集中,它不仅规范着战事的规模,还制约着战事的成败。[ 详细 ]
人才利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家[ 详细 ]
市场营销人员必须要精准的定位到他们的目标客户,并通过相关联的内容吸引这些客户。[ 详细 ]
对外界条件进行的分析调研越多,在短期完成这笔生意的可能性就越小,但是这能增加你成功的几率。[ 详细 ]
凡是创新的时代总会有人死在半路上,但是这些失败或者遇到困难的公司并不代表没有价值,他的价值就是告诉大家其实这个领域可以一试的。[ 详细 ]