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在跨国公司,有一个不成文的惯例,除非被公司解雇,公司高管要高升或离开原来的职位,应当为自己培养出或选出合适的接班人。
关键词:
高管
职位
培养
合适
成 功 宝 典
·
镜像行星减速器MDP,结构设计独具特色
·
风电安装专用扭矩扳手扭矩倍增器
·
MDP减速器,机器人关节减速器新的选择
·
工业机器人关节减速器
·
别找了,国外也没有,盛泰百倍
好的
领导者
要在
待人
和
业务
的所有方面都加入人的
因素
。[
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]
知识
管理有两个层面,一个是外面
新的
知识
进来,一方面是内部的
知识
传承
,这种
传承
称为隐形智能,是长期建立在这些
专业
上的,
如果
没有
计划
去
总结
,是会流失的。[
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]
一个人的
知识
,通过
学习
可以
得到
;一个人的
成长
,必须通过磨练。[
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]
成功是一种
积累
,从
良好
的
心态
到工作的务实,每一个扎实的脚印,都是构成美好
未来
的坚固基石。[
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]
经商
要知商,知商会
经商
[
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]
红海虽然撕杀得厉害,但红海毕竟是现成的
大市场
,又要现成的
大市场
,又要避开撕杀怎么办?把红海装进蓝瓶子里!在现成的红海市场里做
适度
的创新、
提供
多一层的
差异化
价值,这才是
最好
的
出路
。[
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]
客户是我们
存在
的全部
理由
[
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]
广告
是给消费者看的。消费者不是美学家,中国大多数消费者能
接受
的往往是叫卖式的
广告
。[
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]
还要进行一个正式的
人才
评估
,每年每个
部门
都这样做,而且每个季节每一个
部门
都要规划季度
计划
。[
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]
其他公司
推出
的
新产品
,一旦被腾讯“看上”,腾讯就会飞
快
地进行克隆,以更
胜
一筹的
产品设计
和超大
用户
基数,与产品的
原创
者抢生意。[
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]