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    对人才身上存在的缺点，要持一种宽容的态度。允许下属犯“合理的错误”，只要非原则性的就不要纠缠不放。
关键词： 人才 存在 缺点 宽容 态度 下属 合理 错误 只要 原则
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中国的职业经理人有一个误区，一进入民营企业就要先跟老板搞好关系，变成朋友关系。一旦成为某种朋友之后，相互之间就变得随意，尊重也就随之消失。[ 详细 ]
女人是水，温柔而甜美。水做的女人，对于不谙水性的男人，可能意味着危险，弄不好还可能会淹死你。我这么说，只是从商业冲突角度讲，不存在什么偏见，也绝无贬低女人之意。[ 详细 ]
站在客户的角度提出方案[ 详细 ]
始终把握两个原则：一是微观上问心无愧，二是宏观上遵纪守法。[ 详细 ]
虽然消费者品牌认知度不高，但渠道经销商的品牌认知度仍然是很高的，增大对渠道的品牌投入，注重经销商的品牌忠诚度非常重要[ 详细 ]
商道即人道。一念常惺，方解开地网天罗。纤尘不染，才解开神弓鬼矢。商者，立身修名重于金玉满堂。[ 详细 ]
信任了才会想依赖,而若要更依赖,就得信任。[ 详细 ]
快乐不是因为拥有的多而是计较的少[ 详细 ]
民营企业发展到一定规模就必须进行“二次创业”，“二次创业”的核心为企业的改制和制度创新。[ 详细 ]
不要盲目照搬别人的成功经验，因为那未必适合自己。[ 详细 ]