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    有时候，用人的巧妙之处在于不一定非用优秀人才，优秀人才也不一定能做好该做好的工作。
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邪正看眼鼻，真假看嘴唇，功名看气概，富贵看精神[ 详细 ]
一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏[ 详细 ]
勤奋是一切事业的基础[ 详细 ]
“贤人深谋于廊庙，论议朝廷，守信死节隐居岩穴之士没为商者安归乎？归于富厚也。是以廉吏久，久更富，廉贾归富白圭乐观时变，故人弃我取，人取我与。[ 详细 ]
科学的管理体系是在管理创新的过程中逐步形成的，企业的管理能力是在管理实践中锻炼出来的，管理团队和管理人才是在总结管理经验的基础上打造出来的[ 详细 ]
敢于在机遇还不是非常成熟、自己也不是很有把握的时候出手，这是小企业能够“突围”的关键。[ 详细 ]
很大程度上，我们需要的就是一心一意做好最单纯事业。[ 详细 ]
在市场经济条件下所谓“用人不疑，疑人不用”就是对市场经济的反判。[ 详细 ]
你能看多远，你便能走多远[ 详细 ]
做大品牌透明度太高，消费者对它了解较深，经销商没办法赚更多的钱。[ 详细 ]