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    主管要善于描绘部门的远景规划，让员工觉得：你在引导他们，帮助他们走向成功，走向他们梦寐以求的理想彼岸。只有这样，你才会赢得部属的拥戴，才会促动部属主动去为部门、为企业努力地工作。
关键词： 主管 善于 部门 引导 理想 只有 赢得 主动 努力
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李奥贝纳的八十八条创意圣经: 17.事前计划是好的，但要保持灵活。[ 详细 ]
从容地集中精力做少数有限的工作，自然不大容易出错。[ 详细 ]
客户渴望被欣赏和受到重视[ 详细 ]
一个成功的商人，不应该仅仅是干练、能吃苦，还要有协调周围关系的能力，将不利因素化解到最小最少。做生意需要激情，但更要理智驾驭，意气用事、浮躁冲动是商家之大忌。[ 详细 ]
耐心等待成功的到来[ 详细 ]
人人渴望成功,缺乏的是一种勇气,缺乏不达目的不罢休的毅力.[ 详细 ]
如果你想更上一层楼，就为别人提供超出预期更多更好的服务。[ 详细 ]
弱者专心于一件事，定有所成就；强者分心太多事务，则会一无所得。[ 详细 ]
企业需要融资时，不要只会面对银行贷款和向他人借钱，还应在筹资技术的多样化、资产变通的智慧化、直接融资和间接融资的一体化、自身优势的资本化等方面加强学习和艺术运作，才能干大手笔的事业，融资也是一门学问。[ 详细 ]
把弯路走直的人是聪明的，他找到了捷径；把直路走弯的人是豁达的，他多看了几道风景。[ 详细 ]