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    当员工发现自己是在执行没有意义的命令的时候，就会对管理者的管理能力产生怀疑，甚至对管理者本人产生反感。这些都会损害管理者在员工心目中的形象，从而降低管理者的管理影响力和穿透力。
关键词： 发现 执行 没有 意义 管理者 管理能力 产生 反感 形象 降低 影响力
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创业，有许多潜规则，这是书本上看不到的，因为潜规则本身就是说不清道不明的东西，是需要悟的，只有你经历过了，你才可能悟到。 [ 详细 ]
面向未来，自有商业连锁渠道无疑更具吸引力，在目前两难的困境下从缝隙中求商业品牌的成长或许是不错的选择。[ 详细 ]
做细需要深入的事，做好需要圆满的事，做成需要结果的事.[ 详细 ]
决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上[ 详细 ]
谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。[ 详细 ]
选事情的时候，一定要是自己感兴趣的事情，不感兴趣的事情，创业是做不成的。[ 详细 ]
李奥贝纳的八十八条创意圣经: 6.做生意的唯一目的，就是服务大众；而做广告的唯一目的，就是对大众解释这项服务。[ 详细 ]
要么把更多的产品卖给同一个人，要么卖给更多的人同样产品[ 详细 ]
有远大谋略的人不会只问别人的短处，有高尚德行的人不会追究别人的小过。[ 详细 ]
靠出卖体力，你只能勉强维生；运用智力，或许能够出人头地；只有发挥协力，才是通往成功之道。[ 详细 ]