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    有些管理者在企业进入了高速发展的阶段之后，便会被暂时的胜利冲得失去了理智，在机遇面前，只看到了巨大的发展机会，却未曾看到暗藏其中的危险。冲锋陷阵后才发现，自己的所得与付出完全不成比例。
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假如你总是和别人一样，那你就会和其他人一样，永远也不能出人头地了。假如你能够接受别人所不愿意接受的工作，并且从中体会出辛劳的乐趣，就可达到别人所无法达到的境界。[ 详细 ]
我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。[ 详细 ]
向上下游扩展过猛，管理等方面没能及时跟上[ 详细 ]
抱怨就像是为自己抽了自己一耳光而再抽自己一耳光。抱怨完全不能解决问题，只会让你更受伤。[ 详细 ]
企业不缺人才，人人都是人才，关键是企业是不是将每一个人所具备的最优秀的品质和潜能充分发挥出来了。[ 详细 ]
跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的[ 详细 ]
尊重员工，协助自重；适才适职，发挥潜能；人才培养，技能提升[ 详细 ]
竞争的本质在于创造价值，而不是击败对方。[ 详细 ]
创业的细节要善于创新，虽然创新很小，但是往往却很重要，有时候一点没做好，也许这个模式整个就失败了。[ 详细 ]
成功根本没有秘诀，如果有的话，就只有两个：一是坚持到底，永不放弃；二是当你想放弃的时候，请回过头来再照着第一个秘诀去做。万事只怕有心人。[ 详细 ]