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    多半裁员裁得最凶的也是问题最严重的企业。
关键词： 严重
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互联网思维最重要的就是用户思维。用户思维，是指在价值链各个环节中都要“以用户为中心”去考虑问题。作为厂商，必须从整个价值链的各个环节，建立起“以用户为中心”的企业文化，只有深度理解用户才能生存。没有认同，就没有合同。[ 详细 ]
优秀的品牌、知名的品牌一定是吸引人才的一个很好条件。各个优秀的公司能够吸引到优秀的人才，品牌起了不可估量的作用；反过来，人是品牌的创造者，人力资源管理对品牌的创造发挥着基础支撑作用。[ 详细 ]
如果公司决定裁员，没有人会全心工作，员工无心做事，因此你必须尽快裁员。如果转变的时候你慢慢吞吞，员工们就会被搞糊涂，如何指望他们有效率地工作？因此一定要快，以便员工们清楚他们将干什么。[ 详细 ]
敢听真话，需要勇气；敢说真话，需要魄力。[ 详细 ]
降价一定不能降低自己品牌所承诺的价值主张。否则就会对品牌造成极大伤害。[ 详细 ]
人之谤我也，与其能辨，不如能容；人之侮我也，与其能防，不如能化。[ 详细 ]
有高山必有深谷，山愈高则谷愈深。[ 详细 ]
每一次的伤痛，都是成长的支柱[ 详细 ]
企业发展的越大，他就越不能成为企业家个人或是创业者们的私有物和功名簿，它的发展是整个社会所赋予的，它的成长也最终会为社会服务。[ 详细 ]
机构大必须依靠组织，在二三十人的企业，领袖走在最前端便最成功。当规模扩大至几百人，领袖还是要去参与工作，但不一定是走在前面的第一人。[ 详细 ]