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盛泰智库中含有“管理者”的条目：
商业社会中，品牌是企业最宝贵的资产。因此，企业管理者对于品牌的货币价值永远充满着浓厚的兴趣 [ 详细 ]
管理不是管理者的专利，而是任何人都拥有的一种能力 [ 详细 ]
在一些特定的场合，如兼并收购、法律诉讼赔偿等，管理者需要对自己的品牌价值有一个精确的评估。 [ 详细 ]
尊重被管理者的需要，才能真正赢得他们的支持和服从 [ 详细 ]
作为经营管理者，既不能够、也没资格强加给他们什么，尽管你拥有权力、处于优势。如果不重视人性的需要，你就没有办法能够真正地解决经营管理中的人事问题 [ 详细 ]
现实中，创业成功者未必掌握多少管理知识；相反，这方面的专家也未必能够成为一名出色的管理者。 [ 详细 ]
企业管理者应当把“以人为本”视作自己最重要的使命之一，不遗余力地发掘、发现人才，将适合企业特点的优秀人才吸引到自己身边。 [ 详细 ]
企业领导人是影响企业的这个社会团体中的发展成败的关键所在，一个优秀的管理者的个人魅力、健康的体魄、完善的心理、自如的角色转换、顺应时代的思想观念、完善的自我管理都是必备的职业素质。 [ 详细 ]
兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。 [ 详细 ]
压力和危机来临时，管理者如果先慌了阵脚，不知所措，或者同下属一样，什么也不做，任凭事态发展而不顾，这样怎么能让下属心服！ [ 详细 ]
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