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盛泰智库中含有“使用”的条目：
使用双手的是劳工，使用双手和头脑的舵手，使用双手、头脑与心灵的是艺术家，只有合作双手、头脑、心灵再加上双脚的才是推销员。 [ 详细 ]
问题永远不在于如何使用头脑里产生崭新的、创造性的思想，而在于如何从头脑里淘汰旧观念。 [ 详细 ]
资金不足，必须善于使用，使用的目的也是获利，唯有资金与商品流通不息，才能使利润滚滚而来。 [ 详细 ]
在用人时必须坚持扬长避短的原则。善于发展、发挥人才之长，对其短处也应使其短处变为长处；在人才使用上，不仅要用其所长，而且要“短中见长”。 [ 详细 ]
能够宽恕他人的短处和过错，不因为人才有哪一方面的缺陷就放弃使用 [ 详细 ]
企业家应该清楚地认识到，手下的人才超过自己的越多，越说明你会培养人、使用人，越能够吸引人才 [ 详细 ]
管理的规范体现在一个企业从总裁到员工，大家使用共同的语言，执行共同的运作标准，认同共同的衡量标准，在这一点上，中国企业要走的路还很长。 [ 详细 ]
一件东西有没有功效，不在于它本身，而在于如何使用 [ 详细 ]
我们学习的目的，是为了使用，不是知识没有用，而是你没有使用，说明你没有用。 [ 详细 ]
在人才的使用上，会用人的人总是能从实际需要出发，用最适合事业发展的人才。 [ 详细 ]
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