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盛泰智库中含有“信任”的条目：
中国是一个重人情的社会，做生意没有人脉，不讲究人际关系，是很难成功的。有了相互之间的交情与信任，生意做起来就不是难事。 [ 详细 ]
信任其实就是最大的支持，信任可以产生极大的动力，信任是相互沟通与合作的基础。 [ 详细 ]
信任可以创造奇迹，而不信任可以酿成很多悲剧。 [ 详细 ]
惠普公司强调，企业经营要公开、诚实、坦率，公司相信这样的态度和做法对于赢得客户的信任、尊重和忠诚至为重要。公司任何层级的员工，都应该坚持商业伦理的最高标准，不能有丝毫折扣。 [ 详细 ]
用他、就要信任他；不信任他，就不要用他 [ 详细 ]
作为一个领导者，听到谗言就对其下属不予信任，朝令夕改，今天让下属做，明天又不让下属做，下属这么做，他又让那么做，这样的话，只会败坏了自己的事业。 [ 详细 ]
要得心应手地用人，促使事业的发展，就必须信任到底，委以全权，使其尽量施展才能。 [ 详细 ]
让人倾心助你的最好方法，就是对于你所任用或托付的人毫无猜忌，充分信任，这样才能使人肯为你效力。 [ 详细 ]
如果客户对你的企业有抱怨，那么则说明客户对你企业的信任，他所希望的是企业能为他解决问题以便让自已继续成为这个企业的客户，这对企业来说是一种市场反馈的机制，更能成为企业迅速发展的动力。 [ 详细 ]
把客户的抱怨看成是一种财富，处理好客户的不满，利用最有效的获利手段，重新赢得客户的信任。 [ 详细 ]
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