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盛泰智库中含有“组织”的条目：
组织变革要取得成功的方法是：75%～80%靠领导，其余20%～25%靠管理，而不能反过来。 [ 详细 ]
作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。 [ 详细 ]
获取更多竞争力的惟一途径便是发挥组织中每位成员的智慧。让所有的员工更多地参与到公司的经营中来，不再有人是旁观者了 [ 详细 ]
良好的沟通就是让每个人对事实都有相同的意见，进而能够为他们的组织制定计划。 [ 详细 ]
一个组织、一个领导是否能更多的获得追随者和支持者决定你的事业的大小和成败 [ 详细 ]
好的管理者就是要组织离了你照样转 [ 详细 ]
现在媒体有时为了多赚钱，也学精了，时不时发布一两则不利房产的消息，然后坐等房产业内的组织来公关，这样基本形成了媒体和房产的利益互动和奇怪关系。 [ 详细 ]
我们被“木桶理论”局限了，绝大部份的人都将绝大部份宝贵的时间，用于去弥补自己的短板，木桶理论适合用于组织，不适用于个人成长。去发挥你的天赋吧，别理会那块短板！ [ 详细 ]
【中国国情9大营销策略】1、功效优先策略；2、价格适众策略；3、品牌提升策略；4、刺激源头策略；5、现身说法策略；6、媒体组合策略；7、单一诉求策略；8、终端包装策略；9、网络组织策略。 [ 详细 ]
企业家竞争成功的五个条件：专注力、判断力、组织力、创新力、沟通力。 [ 详细 ]
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