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职业经理人的职业原则中重要的一条，就是"在其位，谋其政"，能为公司的大局着想，而不是争权夺利。 [ 详细 ]
选择恰当的时机离开，是一个职业经理人不能回避的问题。而选择恰当的方式，向公司提出辞呈，也是一个颇费心思的事情。 [ 详细 ]
一个成功的经理，或者一个优秀经理的定义是：你是不是把你部门每一个人的潜力都发挥出来。 [ 详细 ]
职业经理人是可以在辅佐别人成功的同时，获得自己的财富和事业的成功。 [ 详细 ]
中国的职业经理人有一个误区，一进入民营企业就要先跟老板搞好关系，变成朋友关系。一旦成为某种朋友之后，相互之间就变得随意，尊重也就随之消失。 [ 详细 ]
外企人事经理是先“以貌取人”，即你简历写得如何;再看基本条件如学历、经历;最后是能力、潜能和性格。前两者是基本，最后是决定性的因素。脱颖而出的关键是展现你的丰采。 [ 详细 ]
经理不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定报负，并朝目标勇往直前 [ 详细 ]
一个企业家首先要具备优秀的职业经理人的一种品格，一个职业经理人也必须要有企业家的胸怀和眼光才能做好一个真正的职业经理人 [ 详细 ]
一个领导者和经理人的区别，优秀的领导者善于看到别人的擅长，经理人往往看到别人的短处，永远要相信边上的人比你聪明。 [ 详细 ]
做好一个经理人,低调是一个非常非常重要的元素 [ 详细 ]
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