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    一个好的领导者，能够清晰地表达公司的理念和目标，然后鼓励和支持下属去具体执行。
关键词： 领导者 清晰 理念 鼓励 下属 执行
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有些人，当你跟他没有利益冲突的时候，伪装得宽容大气善良。一旦你跟他产生利益冲突，他会把维护自己的利益视为游戏规则甚至为此不惜伤害合作方的共同利益。商业的游戏没有规则，谁赢谁说了算。[ 详细 ]
不和没东西可失去的人竞争，提防好脾气的人发火。[ 详细 ]
积极主动：这意味着多多表现自己并敢于实践。每当我想要做什么，我就问自己：我能做什么来达到目标。[ 详细 ]
很多人从管理作为切入点，你想改变一个公司的管理模式，提出一个新的理念给大公司，这是不对的。[ 详细 ]
在取得成功的诸多因素中，性格是最重要的[ 详细 ]
皮肉之苦还不算苦，最苦的是人格之苦。浙商的成功必须以忍受人格之苦为前提。当时的浙商没人看得起，甚至是侮辱。但是浙商可以忍受，为了自身的事业，为了赚钱，什么都可以忍受。[ 详细 ]
一个人要幸福，一定要消除自我，千万不能以自我为中心，要以自我为中心的人是永远幸福不了的，不管他拥有多少钱，不管他长得多漂亮，不管他拥有多大的权利，都不会幸福。[ 详细 ]
【待人的三要素】团结能人做大事，团结好人做实事 ，团结坏人不坏事[ 详细 ]
不要常用缺乏自信的词句[ 详细 ]
准备要周全，然后随遇而安[ 详细 ]