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    优秀的管理人员必须时刻追求卓越的业绩目标，或者说，至少是敢于尝试这样的追求。
关键词： 优秀 管理人员 时刻 追求 卓越 业绩 敢于 尝试
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通过更好的设计，可以使产品获得更高的价值。[ 详细 ]
与其双方利益受损，不如大家合伙赚钱。[ 详细 ]
有时候走在别人后面，不一定就是弱者，不失为一种战略[ 详细 ]
不熟不入是生意人的一般原则[ 详细 ]
面对残酷的市场竞争，我们企业缺少的不是产品、不是技术、也不是人力资源，而是文化力、凝聚力和团队精神。[ 详细 ]
知道、悟到、做到才能得到。[ 详细 ]
兰溪商人爽口——轻工依旧鲜果香口，文化传承美名传扬；[ 详细 ]
卓著的公司，不是竞争对手逼着升级。优秀的人才，更不是竞争对手逼着升级，而是自我选择淘汰昨天的自我，哪怕昨天的自我，在社会上都鹤立鸡群。[ 详细 ]
衡量竞争能力的指标，不是销售增长率，也不是市场占有率，而是投资收益率。[ 详细 ]
管理者的最重要职能是：能吸引最优秀的人才，雇佣最合适的人才[ 详细 ]