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    为了给员工挑战，可以激励他们接受他们自认为尚未做好准备的更高职位，或是在有高管出席的会议上大胆发言，或是去不同区域寻找发展机会，或是处理一次谈判或公关事宜。
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举大事必慎其终始[ 详细 ]
甘于寂寞的人永远不会寂寞，不甘寂寞的人永远都会寂寞。[ 详细 ]
有情领导、无情管理、绝情制度[ 详细 ]
宁可自信，也不要盲目悲观。[ 详细 ]
如果你要获得成功的话，那么做你害怕做的事，做你本以为不可能做的事，并将这作为你的人生习惯。[ 详细 ]
不管面对什么事，我都不会说“绝对不行”。[ 详细 ]
创业的人不仅要有坚持的勇气，还要有面对失败的心理承受能力。[ 详细 ]
在很多人看来，顾雏军深谙西方成熟资本市场的游戏规则，善于整合上下游资源，对财务报表的理解出神入化。但这些“悄悄做就可以了，不应该曝光给全世界”。[ 详细 ]
只关注自身利益的企业行为，永远是一种短视行为。[ 详细 ]
如果成功需要100个条件，你缺一不可。即使你拥有99个条件，那个致命弱点也会让你彻底失败，所以想要成功，我们要完善自己那一个缺点，而不是炫耀自己那99个优点。[ 详细 ]