精品专区
课题专区
互动专区
会员专区
盛泰智库中含有“发挥”的条目：
没有必要为适应别人而改变自己。最好的选择，就是把自己的长处发挥到极至，走出别人的目光，出类拔萃，成就独立的风景! [ 详细 ]
在用人时必须坚持扬长避短的原则。善于发展、发挥人才之长，对其短处也应使其短处变为长处；在人才使用上，不仅要用其所长，而且要“短中见长”。 [ 详细 ]
在用人时，一开始就要考虑，找适合的人做合适的工作，让适合的人发挥最大的效用，比什么都重要。 [ 详细 ]
让每位员工充分发挥自己的智慧和想象力，提出独到的见解，从多种渠道激发大家的创造性思维，使大家的知识不断得到充实和更新。 [ 详细 ]
企业没有很强的执行力，哪怕是一个出色的策略，也不能发挥作用。 [ 详细 ]
不善于沟通的人，不但是不能发挥别人的积极性，更重要的是不能体现自己的工作能力和综合素质。 [ 详细 ]
企业高层人事变动是正常现象，也是一种发展趋势，有些人在某个企业可能发挥不了作用，到另一个企业可能发挥得很好，通过人才的交流，人力资源才能得到最优化的配置。 [ 详细 ]
无论你在哪里，做什么事情，都要始终保持一种积极的人生观，保持一种不断进取的意志力，保持一种充满激情的工作态度，最大限度地发挥自己的创造潜力，那么即使你是最平凡的，也能表现出非凡的执行力。 [ 详细 ]
企业不缺人才，人人都是人才，关键是企业是不是将每一个人所具备的最优秀的品质和潜能充分发挥出来了。 [ 详细 ]
在竞争中选人才、用人才，就是要将人才推到属于他的岗位上去赛，去发挥最大的潜力，去最大限度地选出优秀人才。 [ 详细 ]
共检索到 73 条信息 显示第 31到第 40 条