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盛泰智库中含有“组织”的条目：
李奥贝纳的八十八条创意圣经: 47.我们组织机构的运作，不应该将那些“异议分子”和不依常规的非我族类排拒在外。 [ 详细 ]
大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。 [ 详细 ]
作为领导者，必须拥有表达清楚、准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。 [ 详细 ]
开始挖掘隐藏利润的最佳方法，就是采用员工的见解和经验（特别是业务人员）。 员工每天在第一线与顾客互动，是定价信息的宝库，有系统的方式组织他们的意见， 以便使定价策略能达到企业获利及成长的目的。 [ 详细 ]
未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。 [ 详细 ]
想当买卖人，念好六字经：扩大品种念“全”字；组织货源念“快”字；勤进多销念“优”字；抢先经营念“新”字；掌握行情念“灵”字；心想顾客念“便”字。 [ 详细 ]
只有个人内在的声音和组织的愿景、价值观一致时，他（或她）才会觉得受到激励并愿意全身心地投入到组织的目标中去。 [ 详细 ]
优柔寡断是会传染的，它能使整个组织感染上这种病，引起人们犹豫不决，失去信心，甚至造成混乱。 [ 详细 ]
做超级领导，即你的领导水平达到了能够让下属在没有领导的时候仍能够正常工作。形成有活力的员工，有合力的组织。 [ 详细 ]
成功就是把积极的人组织在一起做事情。 [ 详细 ]
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